一般事業主行動計画・公表データ

Action Plan

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

医療法人新緑会 屋宜原病院では各職員が働きやすい、やりがいのある職場づくりを目指し行動計画を策定します。

計画期間

令和8年4月1日 ～ 令和13年3月31日

育児休業等の取得状況に関する目標の内容

職員の育児休業等、申請者への取得率100％維持を目指します。

取得率100％維持に向けての活動

パートタイマーの積極採用。ハローワーク採用掲載、短時間契約社員で人手不足を補填。

【実施状況】

労働時間の状況に関する目標の内容

現在の残業143時間（3ヶ月平均）1人当たり45分　今後残業時間0を目指します。

残業0にするための活動

勤怠管理システム導入により、各管理者が職員の勤怠状況を把握し、残業の要因分析を行い、業務改善、人員補填調整を行う。